北京大学bob培训网
经营方略高等研修班

主页 > 北大智库 > 列表

  所谓焦点竞争才能,是指在竞争进程中,能够使企业在较长时期内构成当先于竞争对手的上风的元素;所谓资本 上风,是指企业在获得资本、占有资本等方面相对竞争对手的上风。 很多人开办企业都想存在焦点竞争力,都想存在资本上风,都想用资本上风构成一种滚...... [浏览全文]
  在客户价值创新方面,最为广为人知的要属W ■钱■金教授和勒妮■莫博涅教授配合提出的蓝海计谋了。蓝海战 略的根基内容是以四步动作框架这类工具、从六个方面来进行分析,试图发明新的市场空间,从而走出竞争剧烈的市场区域。 所谓四步动作框架,是指分袂答复...... [浏览全文]
2018-09-06 20:23:26企业经营打点自动化
  一谈到自动化,很多人就会想到机械化,想到数控机床,想到机械人。对于手艺职员来讲,自动化就意味着生产 设备、运输设备、仪器仪表等能够在无人千预的情况下自动工作。我们不能不认可,这类自动化能够把人类从沉重的体力 劳动和脑力劳动中解放出来,乃至可...... [浏览全文]
2018-09-06 20:19:38企业经营打点尺度化
  所谓尺度,简略地说就是指对类似的事或物所做的统一性划定。尺度有很多种类。按制定尺度的主体分类,尺度 可以分为国内尺度、国家尺度、行业尺度、企业尺度、部门尺度等;依照尺度的属性分类,尺度可以分为根本尺度、手艺 尺度、打点尺度和工作尺度等;依照...... [浏览全文]
  提髙小我工作效力的要决是:做最该做的工作、做最周到的准备、用最科学的体例、以最快速的行动、操纵定式 或模式、巧用琐细的时候。 1、做最该做的工作。每小我的时候和精神都是有限的。要提髙小我的工作效力,就必须将有限的时候集中于最 童要的、最能阐扬...... [浏览全文]
2018-09-05 21:17:35人力资本的特色
  人力资本是指企业员工的时候、体质、智力、常识和手艺等能为企业带来好处的要素总称。从人力资本的操纵过 程来看,人力资庇眯能动性、时效性、用进废退性、价值变更性等特色: 1、 人力资本存在能动性。所谓人力资本的能动性,是指人力资本与机械设备分歧,...... [浏览全文]
2018-09-04 16:09:22企业的资本效力意识
  资本效力意识分歧于产物生产意识。资本效力意识是以资本为导向,着哏于若何充实、公道地操纵资本来最大程 度地为客户和花费者缔造价值,而产物生产意识是以产物为导向,着哏于若何放置生产经营以生产出价廉物美的商品;资 源效力意识会考虑从资本的泉源到客户...... [浏览全文]
2018-09-04 16:05:51企业资本的根基属性
  要有用应用企业资本,必须要深入懂得企业资本的属性,个别可以从以下几个方面去分析: 1、 企业资本不但存在量的划定性,还有质的划定性。 一样是铅锌矿、一样的储存量,但由于品位分歧、矿石埋 藏的深浅分歧、矿石的集中度分歧,可能有的铅锌矿日进斗金,...... [浏览全文]
2018-09-03 16:23:42生产经营的个别属性
  生产经营进程现实上是企业资本不竭转化、活动并实现价值的一个进程,资本效力就是企业的资本在生产经营过 程中实现价值告竣的效力。资本效力与生产经营进程密不成分,我们研讨资本效力,不能不研讨生产经营进程的个别属 性。 1、 生产经营存在目标性 ,企业...... [浏览全文]
  所谓企业文化,是指企业在生产经营打点实践中渐渐构成的,为全部员工所配合认可的使命、主旨、价值观、是 非观和工作理念。企业文化中的一部门是由企业的打点者经过进程言传身教和物质精神嘉奖等体例提倡而构成的,也有一部门 是员工在生产经营进程中约定俗成的...... [浏览全文]
首页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页 末页 共 60 页596条

信息排行